隨著移動互聯網大數據和人工智能等新技術更新與應用，人類社會已經進入了一個大變革的時代。互聯網加大眾創業萬眾創新，跨界融合，共創共享等新理念，不斷的顛覆人們現有的認知。而人力資源管理與眾多領域一樣，也在面臨著時代變革的挑戰。

杜鵑公主代理商分成四個級別，分別是特約，一級，總代，CEO。

1、杜鵑公主特約代理

消費399元(買一個套餐產品2到3件內衣)即可成為。

假設你對我們的產品滿意，介紹朋友A買一套，換一個內衣品牌使用，那你即可獲得公司給你的直接銷售獎勵100元。

可以見單拿第二代10每套，第三代10元每套。

2、杜鵑公主一級代理

個人直接銷售3套產品，團隊累計30套，即可成為。直接銷售獎金為120元，間接銷售提成獎金分別為見單40元每套。平級業務提成分別為一代10元每套，二代5元每套。

3、杜鵑公主總代理

團隊一起累計銷售內衣200套市場培養兩個一級代理即可成為。直接銷售獎金150元，間接銷售獎金分別為見單一級代理市場提成40元每套，特約市場提成80元每套。平級業務提成分別為一代平級10元，二代平級5元，三代平級5元。

4、杜鵑公主全球CEO

團隊一起累計銷售內衣1000套團隊+小市場總共300套即可成為。直接銷售獎金180元，間接銷售提成獎金分別為見單總代市場提成40元每套，一級代理市場提成80元每套，特約代理市場提成120元每套。平級業務提成獎勵分別為一代9元，二代6元，三代3元，三個級別。

5、杜鵑公主積分獎勵

所有代理商，直接銷售399一套產品，獎勵3990積分，間接銷售積分獎勵分別為，特約市場50積分每套，一級市場100積分每套，總代市場150積分每套，CEO市場200積分每套，，積分可以累計，不歸零，按一定比例復消。

所謂的“+”時代，并不是前些年提出的“互聯網+”概念，而在于原本產業與其他產業的有機結合。“跨界與聯合，是最重要的兩個機制。這一創作理念得益于中國古代先圣的哲學理念——‘得其一，萬事畢’。萬事萬物之間都是想通的，將一個產業的元素嫁接到另外一個產業之中去，只要將它們共同點的那個‘一’處理的足夠得當，那么產業共通就水到渠成。”

“+”時代的概念起源于“再設計”，意思即——“將原本的物品進行重新的定義與概念洗牌，讓其發揮不一樣的作用，或是增添不一樣的作用。而這樣的作用要與物品本身有極強的關聯性，要讓物品的效用發揮到最佳，而不能讓跨界功能成為余食贅行。”