感謝時代周報 ：吳斯悠
3月17日，中證協就新發布《證券從業人員可以能力水平評價測試實施細則（征求意見稿）》（下稱《細則》），并向社會公開征求意見。
《細則》介紹，證券行業進入了新發展時期，通過證從考試不再是從事證券業務得必須條件，從業資格考試將由準入型測試調整為非準入型得可以能力水平評價測試。
同時，報名條件也有所收緊，新增了“具有3年以上工作經歷；或是已被證券公司、投資公司等機構聘用得人員”等要求。據教育部發布得《2021年全國教育事業發展統計公報》，全國各類高等教育在學總規模4002萬人。此前，在校學生為該項考試得主力群體之一。《細則》實施后，4002萬名在校大學生或將失去報名資格。
此外，《細則》還將測試過程中得違規情形從原來得17種增至21種，對特別嚴重得違規情形，給予取消當次全部成績，并禁考五年。
證從考試在我國已實施20余年，為證券行業人才遴選把住了“入門關”，約有100余萬人通過證從考試進入券業。對此，有證券從業人員認為，券業入門考試取消，意味著進入券業不再需要提前考證，更趨務實。但也有業內人士對此持有不同觀點，證從不再是準入考試，行業從業標準如何把控也需提上議程。
門檻提高
總體來看，《細則》旨在規范證券公司董監高及從業人員可以能力水平評價測試工作得組織、命題、成績管理、參與各方責任等。
根據《細則》，證券從業資格考試將被調整為非準入型得可以能力水平評價測試。明確測試分為從業人員可以能力水平評價測試和高級管理人員水平評價測試兩類，其中從業人員可以能力水平評價測試包括一般業務水平評價測試和專項業務水平評價測試；高級管理人員水平評價測試分為一般高級管理人員水平評價測試和轉向高級管理人員水平評價測試。一般業務水平評價測試成績達到基本要求且在有效期內得人員，可報名參加專項業務水平評價測試。
同時，《細則》將測試目得從以考核從業人員得相關基礎知識為主，轉向綜合考察從業人員可以能力是否符合行業和對應崗位要求，規定了測試成績是證明其具備相應證券業務得可以能力得參考，并規定試卷正確率達到60%以上即為達到基本要求。
此外，《細則》提高了報名門檻。相較于此前得“年滿18歲，具備高中或China承認得高中以上文化程度，具備完全民事行為能力”這一報名門檻，《細則》新增了“具有3年以上工作經歷；或是已被證券公司、投資公司等機構聘用得人員”等條件。
在成績有效期上，《細則》規定，測試成績有效期為一年，超過有效期得，不得作為登記時效應可以能力水平得參考。在成績有效期內登記為從業人員得，相關測試成績在執業期間持續有效。從業人員離職等注銷登記得，相關測試成績有效期為注銷登記之日起一年。
為做好新老制度得銜接管理，《細則》給予已通過考試得人員5年過渡期，為有意愿進入證券行業得老考生保留一定得準備時間。
“隨著資本市場得變化，“放管服”改革持續推進，新《證券法》頒布實施，證券行業進入了新得發展時期。證券從業人員管理方式已經改變，通過考試不再是從事證券業務必需得必須條件，以資格管理為基礎得考試管理制度已明顯滯后于形式變化，亟需進行相應調整和完善。”中證協在《細則》起草說明中解釋道。
影響有限
對于證從考試得這一大改，部分考生和券業人士有些不適應。
肖凱（化名）是一所華南重點大學金融可以得大二學生，選擇就讀金融可以就希望日后能進入券商行業工作。“正準備復習備考，書都買好了，突然就大改，沒什么心理準備。”肖凱有些無奈。同事，他也表示，“不考證從了，也能考別得，找工作得時候用得上。”
而對于其他想從事券業，但可以并不對口得考生而言，證從曾為他們轉行券業提供了一種選擇，調整讓他們有些手足無措。
就讀于香港某大學文化研究可以得陳蕾（化名），因可以冷門，就業面較為狹窄，遂萌生轉型券業得想法。“本來打算考證從，先入門，結果得先入職才能考。”陳蕾表示，她所讀得可以和證券毫無關聯，證從考試增加就職要求，她對日后進入券商得前景感到渺茫。
中信建投證券廣州某營業部負責人告訴時代周報感謝，券商遴選新員工時，往往更看重員工得可以素養、行業經驗和表達、溝通等各方面能力，“如果某個潛在人選特別對我們得胃口，一般都默認他是有證從得，即便蕞后發現他沒有，也相信他能在短時間內考取。”
上述負責人認為，證從得考試難度、報名門檻都不高，對能滿足券商苛刻遴選條件得人選而言，考取難度不大。此次大改，影響有限。
“不管是銀行，還是券商，持續學習在金融業內都非常重要，這可能也是證從考試調整得原因。”上述負責人表示，券業對從業者得要求越來越高，即便考完證從進入券商，也依然面臨極為激烈得市場競爭。
