人力資源外包指企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率更大化。
總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)/的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)工作、勞動(dòng)仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計(jì)等方方面面。
一站式解決需求：全權(quán)打包由邦芒人力*的服務(wù)人員處理，用工單位只需一個(gè)溝通渠道
，所有人事上的煩心事一站式解決
降低企業(yè)成本：降低薪資總額，福利費(fèi)科目開支，間接減少企業(yè)負(fù)擔(dān)
轉(zhuǎn)移管理風(fēng)險(xiǎn)：幫助客戶精簡(jiǎn)操作流程，實(shí)現(xiàn)人力資源效率更大化
邦芒服務(wù)優(yōu)勢(shì)：
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